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廣州市生育保險條例
2013-08-06作者:未知來源:未知

   核心內(nèi)容:職工參加生育保險累計滿一年后,符合國家計劃生育政策,在懷孕期間、分娩(或手術(shù))及申請待遇期間均處于參保狀態(tài)的,才能享受生育保險待遇。下面,勞動法網(wǎng)小編給您整理了廣州市生育保險條例的內(nèi)容,供大家參考學(xué)習(xí)。

 
  廣州市生育保險條例
 
  生育保險由用人單位負(fù)責(zé)繳納,從07年7月1日起,用人單位即可到所屬的市、區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為非廣州市城鎮(zhèn)戶籍職工辦理參加生育保險手續(xù),繳費(fèi)率由職工工資總額的0.7%調(diào)整為0.85%,職工(包括男、女職工)參加生育保險累計滿一年后,符合國家計劃生育政策,在懷孕期間、分娩(或手術(shù))及申請待遇期間均處于參保狀態(tài)的,才能享受生育保險待遇。
 
  按照最新公布的社平工資計算,一名女職工順產(chǎn)可以領(lǐng)到的生育津貼為8475元到42378元之間(按本人繳費(fèi)工資的水平計算),在三級醫(yī)院的生育醫(yī)療費(fèi)為3600元,一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)用為1211元,男配偶則可領(lǐng)到10天的工資。如果是剖腹產(chǎn),則獲得的待遇更高,超過6萬元。
 
  廣州市生育保險待遇簡介
 
  一、享受條件
 
  參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產(chǎn))時仍在參保的廣州市戶口職工,按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。
 
  二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
 
  (一)、女職工
 
  1、生育津貼
 
  以生育(流產(chǎn))時當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。
 
  生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)
 
  假期天數(shù):
 
  (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);
 
  (2)獨(dú)生子女假增加35天;
 
  (3)晚育假增加15天;
 
  (4)難產(chǎn)假
 
  剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;
 
  吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。
 
  (5)多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天。
 
  (6)流產(chǎn)假
 
  懷孕不滿2個月15天;
 
  懷孕不滿4個月30天;
 
  懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;
 
  懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;
 
  2、生育醫(yī)療費(fèi)
 
  (1)在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由廣州市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬
 
  元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
 
  (2)懷孕16周前的突然流產(chǎn),非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。
 
  (3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的,按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。
 
  3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
 
  (1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;
 
  (2)難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資×50%。
 
  4、一次性補(bǔ)貼
 
  在一、二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
 
  (二)男職工
 
  領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計發(fā)。
 
  男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)。
 
  三、其它
 
  (1)經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥到單位,由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)《廣州市女職工勞動保護(hù)實施辦法》、《廣州市實施<廣東省計劃生育條例>辦法》等文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位按職工的實際支付,若職工本人平均工資低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);職工按規(guī)定享受的待遇高于社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的,超過部分由用人單位自行解決。
 
  (2)一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補(bǔ)貼,用人單位要按社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。
 
 
 

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