從明年1月1日起,吉林省將全面啟動城鎮職工生育保險。按照《吉林省城鎮職工生育保險辦法》的規定,該省職工生育保險覆蓋范圍為:吉林省行政區域內的城鎮各類企業和機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶。這些用人單位均應為其職工、雇工繳納生育保險費,其職工、雇工享受生育保險待遇。

　　《吉林省城鎮職工生育保險辦法》明確了四項生育保險待遇支付標準:一是享受生育津貼。除對享受生育津貼的標準、計算方法進行了明確外,還強調了生育津貼低于女職工本人工資標準的,差額部分由用人單位補足;機關和財政全額撥款事業單位女職工生育或中止妊娠,不享受生育津貼,休假期間工資由用人單位照發。二是女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內,因生育所發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等生育醫療費用,從生育保險基金中支付。三是職工實施計劃生育手術所發生的醫療費用,從生育保險基金中支付。四是對符合《吉林省城鎮計劃生育家庭獨生子女父母退休后獎勵實施意見》規定的獎勵對象條件的職工,所在單位參加生育保險并連續繳納生育保險費的獨生子女父母退休后,應享受的一次性2000元的獎勵費,從生育保險基金中支付500元。另外還規定,參保男職工的配偶無工作單位,符合國家和省計劃生育規定,生育或者實施計劃生育手術所發生的醫療費用,按照男職工所在統籌地區生育醫療費、計劃生育手術費定額補貼標準的50%,從生育保險基金中支付。

　　據介紹,明年將啟動的吉林省城鎮職工生育保險,從制度設計和安排上,強調了與醫療保險同步推進,保證了生育保險的參保范圍、繳費辦法和統籌層次與基本醫療保險保持一致,實現生育保險與醫療保險的統一參保、統一繳費、統一管理。

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