經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償看時(shí)間
2011-01-17作者：未知來源：未知
案例：我2004年到北京做保安，勞動(dòng)合同是每年跟保安公司簽一次�，F(xiàn)在合同到期了，公司決定不再與我續(xù)簽。我聽朋友說現(xiàn)在有法律規(guī)定，即便是勞動(dòng)合同到期的，單位也應(yīng)該給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，我想向單位要求支付我工作6年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
請問，我朋友的說法有什么法律依據(jù)嗎?我能向單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
解析：你朋友的說法不準(zhǔn)確。我國《勞動(dòng)合同法》第四十六條確實(shí)規(guī)定了除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但該法是2008年1月1日才開始實(shí)施的，在此之前的工作年限是不適用該法中的規(guī)定的。因此，雖然你在公司里已經(jīng)工作了6年，但只能要求公司支付兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即2008年至2010年這兩年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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