久久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久9精品视频-久久久久久久久a免费-久久久久久久久66精品片-久久久久久久国产视频

勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 經濟補償 > 正文
什么情況下勞動者要交違約金
2016-06-30作者:未知來源:勞動法律網

  什么情況下勞動者要交違約金?下面為您解密這一問題,希望能對您的工作有所幫助。

  勞動合同約定的違約金,指的是勞動合同中約定的在用人單位或者勞動者違反了勞動合同中其他有關約定時,應當向對方支付的賠償金。但部分用人單位濫用違約金條款,侵害了勞動者自主擇業權。為防止此類侵權行為的發生,勞動合同法規定,只有在兩種情形下,用人單位可以約定由勞動者承擔違約金。

  勞動合同法明確,除兩種情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金,或者以賠償金、違約賠償金、違約責任金等其他名義約定由勞動者承擔違約責任。

  1、在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與勞動者訂立協議,約定服務期。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

  2、在競業限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償

  違約金對于勞動者來說,只有在法律規定的兩種情況下才存在。如果各位看官不是很懂有關違約金的知識,請再仔細研究一下小編帶來的本篇文章。相信對您以后的就職生活會有很大的幫助。

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 草莓视频首页 | 69老司机亚洲精品一区 | 国产成人精品综合在线观看 | 超逼网| 好吊色永久免费视频大全 | 亚洲高清中文字幕一区二区三区 | 高清不卡日本v在线二区 | 亚洲成av人片在线观看天堂无码 | 四虎国产精品免费久久麻豆 | 欧美专区综合 | 欧美一区二区三区大片 | 农夫69小说恋老妇小说 | 成人欧美一区二区三区黑人 | 99精品国产自产在线观看 | 欧美一级特黄aaa大片 | 国产一区日韩二区欧美三 | 小妇人电影免费完整观看2021 | 国产好痛疼轻点好爽的视频 | 久久精品一区二区三区资源网 | 第四色男人天堂 | 无人区乱码区1卡2卡三卡在线 | 秋霞理论一级在线观看手机版 | 欧美影院天天5g天天爽 | 国色天香社区视频免费高清在线观看 | 成 人 亚洲 综合天堂 | 变态人shou交小说 | 亚州在线视频 | 国产精品反差婊在线观看 | 亚洲无人区乱码中文字幕 | 99热国产这里只有精品99 | 果冻传媒天美传媒在线小视频播放 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁 | haodiaose在线精品免费视频 | luan小说 | 女人被男人躁得好爽免费视频 | 好男人在线观看免费高清2019韩剧 | 久久久精品国产免费A片胖妇女 | 沉沦艳妇杨幂肉体小说 | dyav午夜片 | 国产福利在线观看第二区 | 暖暖影院日本版 |