核心內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)補償金個稅是怎么計算的呢？下文，勞動法律網(wǎng)小編為您整理了關(guān)于經(jīng)濟(jì)補償金個稅計算的法律知識，希望對您有所幫助。

經(jīng)濟(jì)補償金個稅如何計算

　　根據(jù)《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)文件規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算繳納個人所得稅：

　　第一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄�工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法：以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算；

　　第二、個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除；

　　第三、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅；

　　第四、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

　　【舉例】

　　例如：某職工2005年6月被單位解除勞動合同一次性取得經(jīng)濟(jì)補償金80000元，該職工在此單位工作時間為8年，故該職工就此一次取得的經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)納個人所得稅計算如下：

　　第一 按照國稅發(fā)(1999)179號文件，首先計算出個人的月工資收入(視為月收入)

　　月工資收入：(80000-14063×3)÷8=4726.38(元)

　　第二、計算當(dāng)月的個人所得稅

　　月應(yīng)納稅額：(4726.38-1600)×15%-125=343.9(元)

　　第三、該職工工作8年(視為8個月)應(yīng)納的個人所得稅款為：

　　應(yīng)納稅款=343.9×8=2751.2(元)

　　推薦閱讀：

　　經(jīng)濟(jì)補償金計算標(biāo)準(zhǔn)

　　用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金的情形