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已付的補(bǔ)償怎么能隨意要回
2011-01-14作者:未知來(lái)源:未知

  高某于2006年1月到膠州市某公司工作,雙方當(dāng)事人于2007年11月1日簽訂書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限至2011年2月28日止。2009年9月7日,高某因個(gè)人原因提出辭職。2009年12月9日,公司與高某解除勞動(dòng)合同,補(bǔ)償高某6351元。2009年12月10日,雙方當(dāng)事人簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議,該協(xié)議約定“乙方(高某)工資待遇等已妥善解決,并得到相關(guān)補(bǔ)償,雙方無(wú)其他爭(zhēng)議”。公司將該補(bǔ)償支付給了高某,但公司未為高某繳納2006年1月至2007年11月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。日后,當(dāng)高某向公司提出補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),遭到公司拒絕。為此,高某向當(dāng)?shù)?a href="http://www.43667.cn/ldzy/" target="_blank" class="keylink">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),要求確認(rèn)2006年1月至2007年11月期間與公司存在勞動(dòng)關(guān)系,并由公司繳納2006年1月至2007年11月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

  接到應(yīng)訴通知書后,公司向仲裁委提出了反訴申請(qǐng),請(qǐng)求裁決:1.認(rèn)定高某與公司達(dá)成的補(bǔ)償協(xié)議無(wú)效。2.返回公司給予高某的補(bǔ)償款合計(jì)8751元(其中含2009年9月份以工資形式發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2400元)。3.按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繳納申請(qǐng)人自2006年1月5日至2007年11月30日的社會(huì)保險(xiǎn)。

  在庭審中,公司稱:公司認(rèn)可高某自2006年1月至2007年11月在公司就職,但作為一家守法企業(yè)主動(dòng)給高某合理補(bǔ)償,在雙方解除勞動(dòng)合同時(shí),補(bǔ)償了8751元,公司已經(jīng)做到仁至義盡。

  對(duì)公司的反訴申請(qǐng),高某稱8751元系勞動(dòng)所得,不同意返還。

  仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上認(rèn)為:雖然雙方當(dāng)事人在協(xié)議中約定“乙方工資待遇等已妥善解決,并得到相關(guān)補(bǔ)償,雙方無(wú)其他爭(zhēng)議”,但社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn),即使雙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納進(jìn)行了約定,若約定內(nèi)容違反法律、法規(guī)規(guī)定也無(wú)效。高某作為公司職工,在公司工作期間,公司應(yīng)依法及時(shí)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)公司主張高某返回補(bǔ)償款8751元的反訴申請(qǐng),由于公司已實(shí)際支付高某,且與高某簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議,公司再主張高某返還該款于法無(wú)據(jù)。仲裁委在多次調(diào)解無(wú)效的情況下,裁決確認(rèn)高某與公司2006年1月至2007年11月期間存在勞動(dòng)關(guān)系;公司為高某繳納2006年1月至2007年11月期間的社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人應(yīng)繳納部分由高某自行承擔(dān);駁回公司的反訴請(qǐng)求。

  公司不服裁決,訴訟到當(dāng)?shù)胤ㄔ骸.?dāng)?shù)胤ㄔ赫J(rèn)為:本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問(wèn)題是高某應(yīng)否返還公司給付的補(bǔ)償款。高某因個(gè)人原因提出辭職,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定公司無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是,公司有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)處分自己的民事權(quán)利,其自愿給付高某補(bǔ)償并不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,公司并無(wú)證據(jù)證明給付高某補(bǔ)償?shù)男袨榇嬖跓o(wú)效或可撤銷的情形,且該補(bǔ)償款已經(jīng)實(shí)際給付。因此,公司請(qǐng)求高某返還補(bǔ)償款于法無(wú)據(jù),不予支持。當(dāng)?shù)胤ㄔ号袥Q:確認(rèn)公司與高某2006年1月至2007年11月期間存在勞動(dòng)關(guān)系,駁回公司的訴訟請(qǐng)求。

  公司不服一審判決,上訴青島市中級(jí)法院。2010年11月15日,該院作出終審判決:駁回上訴,維持原判。

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