經(jīng)濟(jì)補償
2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
用人單位依法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償給勞動者。對勞動者的經(jīng)濟(jì)補償金，由用人單位一次性發(fā)給。
經(jīng)濟(jì)補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是：按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資，工資計算標(biāo)準(zhǔn)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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