第一章　總　則

　　第二章　職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

　　第三章　職業(yè)技能培訓(xùn)

　　第四章　職業(yè)技能鑒定

　　第五章　職業(yè)技能競(jìng)賽

　　第六章　職業(yè)技能開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)

　　第七章　罰　則

　　第八章　附　則

　　經(jīng)1998年4月4日省人民政府第7次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布施行。

　　第一章　總　則

　　第一條　為了開(kāi)發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱職業(yè)技能開(kāi)發(fā)，是指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能評(píng)價(jià)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)的活動(dòng)。

　　本辦法所稱職業(yè)的具體范圍，以國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門會(huì)同有關(guān)主管部門根據(jù)國(guó)家確定的職業(yè)分類發(fā)布的工種目錄為準(zhǔn)。

　　第三條　勞動(dòng)者從事本辦法規(guī)定的職業(yè)，必須具備相應(yīng)的職業(yè)技能。鼓勵(lì)勞動(dòng)者不斷提高自己的職業(yè)技能水平。

　　勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平，是勞動(dòng)者就業(yè)、上崗和在企業(yè)晉級(jí)、享受工資待遇的重要依據(jù)。

　　第四條　縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作，其他有關(guān)主管部門依照職責(zé)管理有關(guān)的職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作。

　　第五條　企業(yè)應(yīng)當(dāng)把職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作，列入中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃及廠長(zhǎng)(經(jīng)理)任職目標(biāo)，制定職業(yè)技能與工資掛鉤的具體措施。

　　第二章　職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

　　第六條　職業(yè)技能開(kāi)發(fā)，以職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。

　　職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，按照技術(shù)水平的高低分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。不同的職業(yè)，實(shí)行不同的技能標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條　行業(yè)主管部門和用人單位可以根據(jù)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際需要，制定本行業(yè)、本單位的崗位規(guī)范。

　　第三章　職業(yè)技能培訓(xùn)

　　第八條　職業(yè)技能培訓(xùn)包括：

　　(一)從業(yè)前培訓(xùn)，是指對(duì)尚未就業(yè)的人員進(jìn)行的獲得就業(yè)能力的培訓(xùn);

　　(二)技術(shù)工種上崗培訓(xùn)(含學(xué)徒培訓(xùn))，是指對(duì)從事技術(shù)工種的人員進(jìn)行的獲得技術(shù)工種必備技能的培訓(xùn);

　　(三)特種作業(yè)上崗培訓(xùn)，是指對(duì)從事特種作業(yè)的人員進(jìn)行的獲得特種作業(yè)崗位必備技能的培訓(xùn);

　　(四)在崗培訓(xùn)，是指對(duì)在崗人員定期進(jìn)行的更新知識(shí)或者提高技能的培訓(xùn);

　　(五)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，是指對(duì)在本企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)換崗位的在崗人員進(jìn)行的獲得新崗位必備職業(yè)技能的培訓(xùn);

　　(六)轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，是指對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行的獲得新的就業(yè)能力的培訓(xùn);

　　(七)其他職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　第九條　勞動(dòng)者必須參加下列培訓(xùn)：

　　(一)初次求職人員必須參加從業(yè)前培訓(xùn)或者接受職業(yè)學(xué)校教育;

　　(二)技術(shù)工種作業(yè)人員必須參加技術(shù)工種上崗培訓(xùn);

　　(三)特種作業(yè)人員必須參加特種作業(yè)上崗培訓(xùn)。

　　其他職業(yè)技能培訓(xùn)，由用人單位和有關(guān)主管部門根據(jù)實(shí)際需要安排。鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，或者采取自學(xué)方法，學(xué)習(xí)技術(shù)，提高職業(yè)技能。

　　第十條　職業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)與職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)層次的培訓(xùn);進(jìn)行崗位培訓(xùn)，可以以崗位規(guī)范為依據(jù)。

　　第十一條　職業(yè)技能培訓(xùn)由職業(yè)學(xué)校和行政主管部門、行業(yè)組織、企事業(yè)單位舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

　　其他學(xué)校或者教育機(jī)構(gòu)根據(jù)辦學(xué)能力，經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)可，可以面向社會(huì)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　社會(huì)力量可以按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　對(duì)承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)管理。

　　第四章　職業(yè)技能鑒定

　　第十二條　勞動(dòng)者取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)技術(shù)等級(jí)證書，必須接受職業(yè)技能鑒定。

　　從事國(guó)家規(guī)定必須進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的職業(yè)，用人單位必須組織勞動(dòng)者接受鑒定;其他職業(yè)的技能鑒定，由用人單位自主決定接受鑒定或者由勞動(dòng)者自愿申請(qǐng)鑒定。

　　行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十三條　職業(yè)技能鑒定，由省人民政府勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施。

　　行政主管部門、行業(yè)組織、職業(yè)學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高等院校、科研單位和國(guó)有大中型企業(yè)可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)?jiān)O(shè)立鑒定相關(guān)職業(yè)的技能鑒定機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)行政部門審批企事業(yè)單位申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)征求有關(guān)行業(yè)主管部門的意見(jiàn)。

　　設(shè)立職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。

　　第十四條　職業(yè)技能鑒定考評(píng)員，必須具有高級(jí)工或者技師、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格。

　　職業(yè)技能鑒定考評(píng)員，由省人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同有關(guān)部門考核認(rèn)定，發(fā)給考評(píng)員證書。

　　第十五條　職業(yè)技能鑒定試題，從國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門建立或者認(rèn)定的試題庫(kù)中提取;試題庫(kù)中無(wú)試題的工種，由省人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同有關(guān)主管部門擬定試題。

　　第十六條　職業(yè)技能鑒定應(yīng)當(dāng)公正、公平，不得弄虛作假。

　　省人民政府勞動(dòng)行政部門組織有關(guān)主管部門、專家對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核評(píng)估。

　　第十七條　經(jīng)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)，勞動(dòng)者達(dá)到相應(yīng)職業(yè)技能水平的，由勞動(dòng)行政部門發(fā)給國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一印制的相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書。

　　取得高級(jí)技術(shù)等級(jí)證書的勞動(dòng)者，可以依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)技師或者高級(jí)技師的評(píng)審。

　　第五章　職業(yè)技能競(jìng)賽

　　第十八條　縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門可以會(huì)同有關(guān)主管部門和群眾團(tuán)體組織本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)技能競(jìng)賽。

　　有關(guān)主管部門組織本行業(yè)的職業(yè)技能競(jìng)賽，應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)勞動(dòng)行政部門備案。

　　第十九條　省人民政府勞動(dòng)行政部門設(shè)立“湖南省技術(shù)能手獎(jiǎng)”，表彰技能高超并有突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者。

　　第二十條　企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展崗位練兵和職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，并為職工參加職業(yè)技能競(jìng)賽提供必要條件。

　　第六章　職業(yè)技能開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)

　　第二十一條　職業(yè)技能開(kāi)發(fā)所需經(jīng)費(fèi)，通過(guò)以下渠道籌集：

　　(一)政府預(yù)算安排的職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)和就業(yè)訓(xùn)練費(fèi);

　　(二)職業(yè)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主管部門的撥款;

　　(三)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)中的失業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi);

　　(四)企業(yè)工會(huì)的業(yè)余教育經(jīng)費(fèi);

　　(五)企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費(fèi)和企業(yè)自有資金中用于職業(yè)技能開(kāi)發(fā)的經(jīng)費(fèi);

　　(六)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所辦企業(yè)的收入;

　　(七)貸款和境內(nèi)外機(jī)構(gòu)及個(gè)人的捐款;

　　(八)其他用于職業(yè)技能開(kāi)發(fā)的經(jīng)費(fèi)。

　　第二十二條　職業(yè)技能開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)必須專款專用，按規(guī)定的項(xiàng)目合理開(kāi)支，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　第七章　罰　則

　　第二十三條　企業(yè)違反本辦法第九條規(guī)定，錄用未經(jīng)從業(yè)前培訓(xùn)或者未接受職業(yè)學(xué)校教育的人員，或者未經(jīng)上崗培訓(xùn)的人員從事技術(shù)工種的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;拒不改正的，不得辦理錄用等手續(xù)，并可以按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;特種作業(yè)人員未經(jīng)特種作業(yè)上崗培訓(xùn)上崗的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處罰。

　　第二十四條　違反本辦法第十三條規(guī)定，未經(jīng)省以上人民政府勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)設(shè)立職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，或者私自印制、倒賣技術(shù)等級(jí)證書的，由勞動(dòng)行政部門處3000元以下罰款;有違法所得的，處違法所得3倍以下罰款。

　　第二十五條　勞動(dòng)行政部門、其他有關(guān)部門和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)工作人員在職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作中玩忽職守、徇私舞弊的，給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十六條　當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　第八章　附　則

　　第二十七條　本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　本辦法頒布之前已經(jīng)取得的技術(shù)等級(jí)證書繼續(xù)有效。