關(guān)于勞動(dòng)爭議案件問題的通知
2011-09-10作者：未知來源：未知
第一、第二中級(jí)人民法院、各區(qū)、縣人民法院：
《勞動(dòng)法》開始施行后，考慮到當(dāng)時(shí)的具體情況，我院曾規(guī)定對(duì)已超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效但未超過民法通則規(guī)定的訴訟時(shí)效的勞動(dòng)爭議糾紛，法院可以直接受理。隨著《勞動(dòng)法》已得到廣泛宣傳及法院必須嚴(yán)格執(zhí)法的需要，現(xiàn)決定自1996年7月1日起，各級(jí)法院在受理勞動(dòng)爭議糾紛案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照《勞動(dòng)法》第八十三條的規(guī)定執(zhí)行，對(duì)未經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決的勞動(dòng)爭議糾紛案件，法院依法不予受理。對(duì)不屬于勞動(dòng)法調(diào)整的因雇傭關(guān)系引起的追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛、損害賠償糾紛等，法院可依據(jù)民法通則的有關(guān)規(guī)定予以受理。
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