北京市高級人民法院關(guān)于勞動爭議案件受理問題的通知
2005-11-17作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)
第一、第二中級人民法院、各區(qū)、縣人民法院:
《勞動法》開始施行后,考慮到當(dāng)時的具體情況,我院曾規(guī)定對已超過申請仲裁時效但未超過民法通則規(guī)定的訴訟時效的勞動爭議糾紛,法院可以直接受理。隨著《勞動法》已得到廣泛宣傳及法院必須嚴(yán)格執(zhí)法的需要,現(xiàn)決定自1996年7月1日起,各級法院在受理勞動爭議糾紛案件時,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照《勞動法》第八十三條的規(guī)定執(zhí)行,對未經(jīng)勞動爭議仲裁委員會裁決的勞動爭議糾紛案件,法院依法不予受理。對不屬于勞動法調(diào)整的因雇傭關(guān)系引起的追索勞動報酬糾紛、損害賠償糾紛等,法院可依據(jù)民法通則的有關(guān)規(guī)定予以受理。
北京市高級人民法院
一九九六年六月五日
《勞動法》開始施行后,考慮到當(dāng)時的具體情況,我院曾規(guī)定對已超過申請仲裁時效但未超過民法通則規(guī)定的訴訟時效的勞動爭議糾紛,法院可以直接受理。隨著《勞動法》已得到廣泛宣傳及法院必須嚴(yán)格執(zhí)法的需要,現(xiàn)決定自1996年7月1日起,各級法院在受理勞動爭議糾紛案件時,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照《勞動法》第八十三條的規(guī)定執(zhí)行,對未經(jīng)勞動爭議仲裁委員會裁決的勞動爭議糾紛案件,法院依法不予受理。對不屬于勞動法調(diào)整的因雇傭關(guān)系引起的追索勞動報酬糾紛、損害賠償糾紛等,法院可依據(jù)民法通則的有關(guān)規(guī)定予以受理。
北京市高級人民法院
一九九六年六月五日