用人單位需要給勞動者購買社保，當(dāng)勞動者想要查詢社保繳費明細(xì)情況時候，而用人單位拒不告知，這時候該怎么辦?勞動監(jiān)察部門有權(quán)處理用人單位拒不告知社保繳費情況，勞動監(jiān)察部門的處理依據(jù)是什么?接下來小編為您一一介紹。

　　用人單位不將社會保險繳費明細(xì)情況告知勞動者的原因是多種多樣的：有些是為了故意蒙蔽勞動者，故意在應(yīng)繳未繳時逃避勞動者的追索;有些是為了降低用工成本，故意在基數(shù)上少報漏報;還有一些情況可能是工作上的失誤，過失地遺忘了告知勞動者。但無論哪種情形，都不能免除用人單位如實地按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知職工本人。

　　勞動監(jiān)察部門有權(quán)處理用人單位拒不告知社保繳費情況。勞動監(jiān)察部門主要的處理依據(jù)有：

　　1、《社會保險法》第60條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。

　　2、《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》第24條規(guī)定：用人單位未按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知職工本人的，由社會保險行政部門責(zé)令改正;逾期不改的，按照《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定處理。

　　3、《勞動保障監(jiān)察條例》第30條規(guī)定：有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正;對有第(一)項、第(二)項或者第(三)項規(guī)定的行為的，處2000元以上20000元以下罰款：……(三)經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正……