今后，企業(yè)不給職工上保險(xiǎn)，一經(jīng)舉報(bào)，除必須補(bǔ)齊保險(xiǎn)金外，每天還要交納千分之二的滯納金，一年下來，將交納相當(dāng)于保險(xiǎn)金本金近三倍的金額。昨天，《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳月活動(dòng)正式啟動(dòng)。市勞動(dòng)保障局提醒企業(yè)重新設(shè)置內(nèi)部規(guī)章制度，以免面臨接受勞動(dòng)者單方辭職、支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)纫幌盗袉栴}。

　　昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資處副處長柏瀾提醒各企業(yè)，隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，勞動(dòng)者將由敢怒不敢言的狀態(tài)變成敢怒又敢言。企業(yè)的規(guī)章制度一旦出現(xiàn)漏洞，將面臨支付經(jīng)濟(jì)賠償、接受勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察等一系列問題。“企業(yè)應(yīng)該趁著勞動(dòng)合同法實(shí)施前的這27天的時(shí)間，抓緊時(shí)間修正不簽合同、不上保險(xiǎn)等違法形為，制定合理合法的規(guī)章制度。”

　　柏瀾強(qiáng)調(diào)，明年，如果企業(yè)再不為職工參保，職工以此為由可以隨時(shí)單方面解除合同，企業(yè)不僅要為職工補(bǔ)齊保險(xiǎn)，還將交納每天以千分之二復(fù)利計(jì)算的滯納金。“以此計(jì)算，如果一年未給職工交納保險(xiǎn)金，滯納金就將是應(yīng)交納保險(xiǎn)金的近3倍。再加上職工解除合同企業(yè)所要給付的補(bǔ)償金，企業(yè)就有些得不償失了。”

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