餐飲行業(yè)招童工屬于違法行為嗎
2017-07-03作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
餐飲行業(yè)的勞動(dòng)程度相對(duì)于其他體力勞動(dòng)較輕，因此餐飲行業(yè)招童工犯法嗎這一問(wèn)題上會(huì)比較容易混淆，按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定餐飲行業(yè)不是屬于禁止使用未成年工的。所以，餐飲行業(yè)在招聘的時(shí)候經(jīng)常會(huì)疑惑是否可以招聘童工，下面就是關(guān)于童工的年齡以及是否違法的有關(guān)規(guī)定。
一、餐飲行業(yè)招童工犯法嗎
《勞動(dòng)法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰；用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記。單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障部門(mén)、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門(mén)等國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，也將依法追究其刑事責(zé)任。為保護(hù)未成年人的身心健康，國(guó)務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。
根據(jù)規(guī)定，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工；同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時(shí)也須核查被招用人員的身份證，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門(mén)以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織負(fù)有相關(guān)義務(wù)。
二、法律法規(guī)
第一條 有下列行為之一的適用本規(guī)定：
國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱(chēng)單位)或者個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱(chēng)個(gè)人)使用童工的；
父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的；
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的；
單位或者個(gè)人為少年、兒童做童工出具假證明的。
第二條 對(duì)違反規(guī)定的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)：
使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600～1200元。
使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300～600元。
父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300～600元。
為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。
第三條 對(duì)違反規(guī)定的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)：
對(duì)單位使用童工的，根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。
為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。
第四條 有下列行為之一的，在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍：
數(shù)次(兩次及其以上，下同)使用童工的；
長(zhǎng)期(三個(gè)月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的；
數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的；
數(shù)次為童工出具假證明的。
第五條 罰款一律上繳國(guó)庫(kù)，并使用財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。
第六條 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門(mén)可根據(jù)本規(guī)定商同級(jí)財(cái)政部門(mén)制定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 本規(guī)定由縣以上(含縣)勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行。
第八條 本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。過(guò)去發(fā)布的規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的同時(shí)廢止。
關(guān)于童工的有關(guān)規(guī)定。
按照勞動(dòng)法的要求，只要是使用童工就是違法行為。因此，餐飲行業(yè)招童工犯法嗎答案是肯定的，使用童工就會(huì)面臨多項(xiàng)罰款。勞動(dòng)法規(guī)定十八周歲一下只有未成年工可以從事部分行業(yè)的勞動(dòng)。具體的行業(yè)規(guī)定可以參考勞動(dòng)法和未成年保護(hù)法中未成年工的有關(guān)規(guī)定，童工的話則是任何情況均為違法。
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