工傷職工有下列情形之一的，當次鑒定終止：

　　（一）無正當理由不參加現(xiàn)場鑒定的；

　　（二）拒不參加勞動能力鑒定委員會安排的檢查和診斷的。

　　第二十四條  醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當如實出具與勞動能力鑒定有關(guān)的各項診斷證明和病歷材料。

　　第二十五條  勞動能力鑒定委員會組成人員、勞動能力鑒定工作人員以及參加鑒定的專家與當事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

　　第二十六條  任何組織或者個人有權(quán)對勞動能力鑒定中的違法行為進行舉報、投訴。

　　第四章 法律責任

　　第二十七條  勞動能力鑒定委員會和承擔勞動能力鑒定委員會日常工作的機構(gòu)及其工作人員在從事或者組織勞動能力鑒定時，有下列行為之一的，由人力資源社會保障行政部門或者有關(guān)部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予相應(yīng)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）未及時審核并書面告知申請人需要補正的全部材料的；

　　（二）未在規(guī)定期限內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論的；

　　（三）未按照規(guī)定及時送達勞動能力鑒定結(jié)論的；

　　（四）未按照規(guī)定隨機抽取相關(guān)科別專家進行鑒定的；

　　（五）擅自篡改勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論的；

　　（六）利用職務(wù)之便非法收受當事人財物的；

　　（七）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。

　　第二十八條  從事勞動能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當予以解聘；情節(jié)嚴重的，由衛(wèi)生計生行政部門依法處理：

　　（一）提供虛假鑒定意見的；

　　（二）利用職務(wù)之便非法收受當事人財物的；

　　（三）無正當理由不履行職責的；

　　（四）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。