核心內(nèi)容：本文主要由勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)介紹關(guān)于山東省工傷職工停工留薪期管理辦法的法律知識，該辦法一共有十二條，詳情見下文，希望對大家有所幫助。

山東省勞動和社會保障廳文件

魯勞社〔2006〕15號

關(guān)于印發(fā)《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》的通知

　　各市勞動和社會保障局，各有關(guān)單位：

　　為加強和規(guī)范對工傷職工停工留薪期的管理，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和《山東省貫徹<工傷保險條例>試行辦法》，我廳制定了《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○○六年四月二十四日

山東省工傷職工停工留薪期管理辦法

　　第一條　為加強和規(guī)范全省工傷職工的停工留薪期管理，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》和《山東省貫徹〈工傷保險條例〉試行辦法》，制定本辦法。

　　第二條　工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。

　　停工留薪期應(yīng)連續(xù)計算。

　　第三條　工傷職工應(yīng)及時將工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)出具的診斷證明報送給所在單位，申請停工留薪。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明，按照《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》，確定其停工留薪期限，并書面通知工傷職工本人。

　　第四條　對于多部位或多組織器官受到傷害的，以對應(yīng)的各停工留薪期中最長的期限作為該工傷職工的停工留薪期。各受損傷部位停工留薪期的時間不得累加。

　　停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個月。

　　第五條　遭受原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據(jù)協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明，可以在原停工留薪期的基礎(chǔ)上增加2個月。

　　第六條　所受傷害部位或組織器官未列入《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》的，以臨床治愈或者經(jīng)治療相對穩(wěn)定的時間為停工留薪期，一般不超過6個月。

　　第七條　工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈，不能恢復(fù)工作仍需治療的，應(yīng)在期滿前5個工作日內(nèi)向本單位提出延長停工留薪期的書面申請，并提交協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具的休假證明。用人單位同意后，可以延長停工留薪期。

　　用人單位對工傷職工延長停工留薪期有異議的，應(yīng)在接到申請7個工作日內(nèi)持該職工的工傷認(rèn)定決定書、住院或門診病歷、相關(guān)檢查報告、協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具的休假證明、職工延長停工留薪期申請書等，向市勞動能力鑒定委員會申請延長停工留薪期確認(rèn)。用人單位未提出申請的，視為同意延長停工留薪期。

　　勞動能力鑒定委員會作出確認(rèn)結(jié)論前，工傷職工繼續(xù)享受停工留薪期待遇。

　　工傷職工或者其直系親屬、工會組織未在規(guī)定的時間內(nèi)提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期終止。

　　第八條　市勞動能力鑒定委員會接到用人單位要求確認(rèn)延長停工留薪期的申請后，應(yīng)在30日內(nèi)作出是否延長停工留薪期的確認(rèn)結(jié)論，并以書面形式通知用人單位和工傷職工。

　　第九條　工傷職工停工留薪期滿，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。在進行勞動能力鑒定期間，停發(fā)停工留薪期待遇，因傷情不能工作的，由用人單位發(fā)給生活津貼，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。從評定傷殘等級的次月起，按照《條例》和《試行辦法》的規(guī)定享受因工傷殘待遇。需要繼續(xù)治療的，必須有工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)的休假證明，其工傷醫(yī)療費予以報銷，但不享受停工留薪期待遇。由用人單位發(fā)給生活津貼，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

　　第十條　工傷職工恢復(fù)工作后舊傷復(fù)發(fā)，需要重新確定停工留薪期的，按本辦法執(zhí)行。

　　第十一條 停工留薪期確認(rèn)費暫按照省物價、財政和勞動保障等部門規(guī)定的企業(yè)傷病職工勞動能力鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，停工留薪期延長的，確認(rèn)費及相關(guān)檢查費用由用人單位承擔(dān)；停工留薪期不需要延長的，確認(rèn)費及相關(guān)檢查費用由工傷職工個人承擔(dān)。

　　第十二條　本辦法自下發(fā)之日起施行。