勞動合同解除或終止后的當(dāng)事人義務(wù)
2011-09-07作者：未知來源：未知
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同解除或終止后，用人單位和勞動者的義務(wù)是： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接，包括公司財(cái)產(chǎn)物品的返還、資料的交接等。用人單位依照勞動合同法的有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k理工作交接時支付。
更多勞動法內(nèi)容盡在勞動法律網(wǎng)http://www.43667.cn
粵ICP備10231287號-3 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計(jì)
