領取失業保險金的條件
2016-11-16作者：未知來源：勞動法律網
領取失業保險金的條件包括參加失業保險并履行繳費義務滿1年、非因本人意愿中斷就業、已辦理失業登記并有求職要求等。
一、領取失業保險金的條件：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
(二)非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。
勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：
1、終止勞動合同；
2、職工被用人單位解除勞動合同；
3、職工被用人單位開除、除名和辭退的；
4、用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。
出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
(三)已辦理失業登記，并有求職要求。
辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
二、停止領取失業保險金的情形：
失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。
(一)重新就業的；
(二)應征服兵役的；
(三)移居境外的；
(四)享受基本養老保險待遇的；
(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的；
(六)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
凡是符合領取條件的失業人員，都可以申請失業保險金來保障自己最根本的生活。
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