失業(yè)保險是社保五險中的其中一項。那么，失業(yè)保險的領(lǐng)取究竟要遵守怎樣的程序呢?失業(yè)保險金的領(lǐng)取是不是也有時間的規(guī)定呢?

　　領(lǐng)取失業(yè)保險金需要遵循以下的程序：

　　第一，在當?shù)氐纳绫＞洲k理失業(yè)報備。辦理方是公司，在與職工解除勞動合同的前15天道繳納失業(yè)保險的社保局辦理。

　　第二，辦理領(lǐng)取失業(yè)金的條件是：公司為志愿繳納失業(yè)保險金的時間超過一年。而失業(yè)的原因不是個人造成的，在這之前辦理了失業(yè)登記，并且還要有再就業(yè)要求，最后一個條件就是個人愿意接受關(guān)于再就業(yè)的培訓。

　　第三，用人單位需要向社保局遞交幾項材料，方可辦理失業(yè)報備：解聘通知書、失業(yè)證明(4聯(lián))、失業(yè)登記表(2份)公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局統(tǒng)一格式的材料。

　　第四，在辦理了失業(yè)登記之后，是社保局對失業(yè)的審查時間。審查合格之后，失業(yè)人員要前去參加在就業(yè)培訓，領(lǐng)取失業(yè)金，辦理下崗證。領(lǐng)取時間是這樣規(guī)定的：交一年可領(lǐng)取三個月，在此基礎(chǔ)上每多交一年可多領(lǐng)取兩個月。關(guān)于失業(yè)期間的醫(yī)療保險，在領(lǐng)取失業(yè)保險金的期間，可以報銷六成到八成的醫(yī)藥費。

　　第五，失業(yè)人員個人還有一些后續(xù)手續(xù)還要辦理，到社保局去提交一些文件材料辦理手續(xù)之后開始領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　失業(yè)保險金領(lǐng)取的期限規(guī)定：

　　按照《失業(yè)保險條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同,劃分為三個檔次：

　　1、累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;

　　2、累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金;

　　3、累計繳費時間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金。

　　《條例》中關(guān)于繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為12個月的規(guī)定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12 個月的失業(yè)保險金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內(nèi)，根據(jù)失業(yè)人員繳費時間的長短，相應拉開其領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的差距。例如，失業(yè)人員失業(yè)前，累計繳費時間滿1年不足2年的，可以領(lǐng)取6個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間每增加1年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限增加2個月;但最長不得超過12個月。至于具體檔次如何劃分，由各地根據(jù)實際情況確定。對享受期限18個月和24個月的規(guī)定，也可以照此劃分具體檔次。