失業保險是社保五險中的其中一項。那么，失業保險的領取究竟要遵守怎樣的程序呢?失業保險金的領取是不是也有時間的規定呢?

　　領取失業保險金需要遵循以下的程序：

　　第一，在當地的社保局辦理失業報備。辦理方是公司，在與職工解除勞動合同的前15天道繳納失業保險的社保局辦理。

　　第二，辦理領取失業金的條件是：公司為志愿繳納失業保險金的時間超過一年。而失業的原因不是個人造成的，在這之前辦理了失業登記，并且還要有再就業要求，最后一個條件就是個人愿意接受關于再就業的培訓。

　　第三，用人單位需要向社保局遞交幾項材料，方可辦理失業報備：解聘通知書、失業證明(4聯)、失業登記表(2份)公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局統一格式的材料。

　　第四，在辦理了失業登記之后，是社保局對失業的審查時間。審查合格之后，失業人員要前去參加在就業培訓，領取失業金，辦理下崗證。領取時間是這樣規定的：交一年可領取三個月，在此基礎上每多交一年可多領取兩個月。關于失業期間的醫療保險，在領取失業保險金的期間，可以報銷六成到八成的醫藥費。

　　第五，失業人員個人還有一些后續手續還要辦理，到社保局去提交一些文件材料辦理手續之后開始領取失業保險金。

　　失業保險金領取的期限規定：

　　按照《失業保險條例》(以下簡稱《條例》)規定，失業人員領取失業保險金的期限,根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同,劃分為三個檔次：

　　1、累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金;

　　2、累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金;

　　3、累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。

　　《條例》中關于繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的最長期限為12個月的規定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業人員都能領取12 個月的失業保險金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內，根據失業人員繳費時間的長短，相應拉開其領取失業保險金期限的差距。例如，失業人員失業前，累計繳費時間滿1年不足2年的，可以領取6個月的失業保險金;累計繳費時間每增加1年，領取失業保險金的期限增加2個月;但最長不得超過12個月。至于具體檔次如何劃分，由各地根據實際情況確定。對享受期限18個月和24個月的規定，也可以照此劃分具體檔次。