設(shè)立生育保險的主要作用在于保障婦女在生育期間的生活。根據(jù)我國生育保險條例的規(guī)定，享有生育保險的女職工可以享有下面這些待遇：

　　1.享有產(chǎn)假。這是生育保險最基本待遇。所謂產(chǎn)假就是指按照國家法律，法規(guī)規(guī)定給與生育職工在分娩后的一定時間內(nèi)所享受的有薪假期。在這段期間內(nèi)，生育的女職工可以不用按照勞動合同的約定正常上班，但仍可以繼續(xù)領(lǐng)取薪水。產(chǎn)假的主要作用是使女職工在生育期間得到適當?shù)男菹ⅲ�逐步恢復體力和健康，并照顧和哺育嬰兒。

　　我國目前具體實行的女職工產(chǎn)假計算方法如下：

　　(1)職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　(2)職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月的流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

　　(3)職工產(chǎn)假期滿，因身體原因還不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

　　2. 得到生育津貼。這是生育保險中現(xiàn)金補助的重要內(nèi)容。生育津貼就是指按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，對職工婦女因生育而離開工作崗位的期間給與的生活費用。我國對生育職業(yè)的婦女發(fā)放的生育津貼的支付標準和支付方式分兩種情況：一是實行社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期間不少于 98天;二是在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。

　　3. 享受醫(yī)療服務。這是國家對生育女職工實施的實物補給的主要表現(xiàn)。生育醫(yī)療服務是有醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或合格的助產(chǎn)士為職業(yè)婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療服務，以及必須的住院治療。大多數(shù)國家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健和治療。在我國，生育保險醫(yī)療服務項目主要包括檢查、接生、手術(shù)、住院、藥品、計劃生育手術(shù)費用等內(nèi)容。