女職工懷孕后，都可以享受生育保險待遇嗎？哪些人員可以享受生育保險待遇？用人單位購買生育保險后，勞動者才能夠享受。那么我國生育保險是怎么規(guī)定？

　　生育保險制度是指國家組織實施，由用人單位繳納生育保險費，建立生育保險基金，用于化解職業(yè)婦女因生育暫時中斷勞動所產(chǎn)生的收入損失風險，為其提供生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。

　　哪些人員可以享受生育保險待遇？

　　用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

　　生育保險的法律規(guī)定：

　　《社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

　　《社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

　　生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

　　《社會保險法》第五十五條生育醫(yī)療費用包括下列各項：

　　（一）生育的醫(yī)療費用；

　　（二）計劃生育的醫(yī)療費用；

　　（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

　　《社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

　　（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

　　（二）享受計劃生育手術(shù)休假；

　　（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。