職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。近年來，發(fā)生了多起職業(yè)病維權(quán)的案件。但并不是所有在工作中得的病都是職業(yè)病。比如“頸肩腕綜合征”、“電腦綜合征”、“熬夜綜合征”在我國都不屬于職業(yè)病，只能稱其為職業(yè)相關(guān)病。

　　五一勞動節(jié)，代表著世界對勞動者的尊重，也意味著我們要懂得在發(fā)生了勞動糾紛的時候?qū)W會如何維權(quán)。勞動者如果懷疑所得的疾病為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)及時到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。對診斷結(jié)論有異議的，可以在30日內(nèi)到市級衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病診斷鑒定，鑒定后仍有異議的，可以在15日內(nèi)到省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

　　專家介紹：職業(yè)病必須是列在《職業(yè)病目錄》中，有明確的職業(yè)相關(guān)關(guān)系，按照職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，由法定職業(yè)病診斷機構(gòu)明確診斷的疾病。因此，在工作中得的病不一定是職業(yè)病，得了《職業(yè)病目錄》中的疾病也不一定是職業(yè)病。

　　職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。診斷為職業(yè)病的，應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請傷殘等級，并與所在單位聯(lián)系，依法享有職業(yè)病治療、康復(fù)以及賠償?shù)却�遇。用人單位不履行賠償義務(wù)的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，也可以向人民法院起訴。提醒勞動者：最關(guān)鍵的還是要在簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)在勞動合同中寫明職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。

　　目前許多農(nóng)民工都沒有與用人單位簽訂勞動合同，如果患上職業(yè)病后，其合法權(quán)益很難得到維護。專家表示，農(nóng)民工患上了職業(yè)病，要通過工會的力量，通過法律援助之手，收集到足夠的證據(jù)，保留好相關(guān)診斷證明，以獲得應(yīng)有的賠償或補償。“職業(yè)病前期診斷，治療費用應(yīng)由用人單位承擔(dān)。”專家同時提醒：職業(yè)病診斷后，患職業(yè)病的勞動者申請認(rèn)定為工傷的，應(yīng)根據(jù)其病情，經(jīng)過勞動能力鑒定，確定不同的傷殘等級，因不同的傷殘等級請求賠償?shù)幕�礎(chǔ)不同。