根據我國相關法律的規定，在職員因工受傷后，若想得到用人單位的經濟補償的，需要向當地的鑒定機構提出鑒定請求。在拿到鑒定結果后，才能向用人單位人提出得到經濟補償的請求，根據相關法律的規定，不同的等級的賠償規定是不一樣的，你是否知道工傷鑒定8級拿賠償金多少呢?現在就來一起一起了解下吧。

　　一、工傷鑒定8級拿賠償金多少?

　　8級工傷賠償能拿到的賠償如下;

　　《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　二、八級傷殘賠償項目及費用是什么

　　1、醫療費

　　因交通事故產生的治療費用，以及必然產生的治療費用。

　　根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。

　　法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條

　　2、殘疾賠償金

　　受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×30%×20年

　　法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條

　　3、精神損害撫慰金

　　根據侵權人的過錯程度、侵權行為所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定。

　　法律依據：《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第十條

　　4、誤工費

　　本人日工資×誤工天數

　　其中，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

　　受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

　　法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條

　　5、護理費

　　每日護理費(護理人員的日工資或者當地護工從事同等級別的勞務報酬)×需要護理的天數×護理人員人數

　　其中，護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

　　護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

　　法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條

　　6、住院伙食補助費

　　當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準×住院天數

　　法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十三條

　　7、營養費

　　參照醫療機構加強營養意見確定金額×需要加強營養的天數

　　法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十四條

　　被扶養人生活費：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出×需要撫養的年數×需要撫養的人數×10%

　　法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條

　　8、交通費

　　合理的交通費用，憑發票計算

　　工傷鑒定8級拿賠償金是以職員正常上班時的工資為基準的，八級傷殘一般可以得到適宜個月的工資賠償。根據以上信息，我們可以看出，賠償金的賠償項目時由醫療費、誤工費以及伙食費等確定的，對于不同的職員，補償費的計算標準是存在差異的。