杭州燒傷工傷補償費用包括哪些？
2017-07-25作者：未知來源：勞動法律網
在杭州市一些鋼廠工作的職工，長年面臨高溫工作環境，發生燒傷的工傷風險比較大。一旦遭遇工傷，單位會組織進行工傷認定，確定賠償標準。目前，工傷等級分為十級，對應的賠償標準也不同。那么杭州燒傷工傷補償費用包括哪些？下面我們一起看看小編總結的這篇文章。
一、杭州燒傷工傷補償標準是多少？
勞動者燒傷，如果是屬于工傷的，勞動者應當等病情穩定以后，攜帶工傷認定書、病例資料、X光片和X光報告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行一定的賠償。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
二、工傷認定范圍是什么？
1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
2、經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4、在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5、因履行職責遭致人身傷害的。
6、從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7、因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。
綜上所述，在杭州工作的職工，遇到燒傷后，首先得及時治療，然后按照程序提出工傷認定。市勞動能力鑒定委員會接到材料后，會開展工傷認定，一般幾天就有結果。杭州燒傷工傷補償項目包括醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金及停工期間工資等。具體補償標準得根據傷殘等級確定。
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