職工因工死亡一次性結(jié)算賠償金標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2017-05-23作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
小張?jiān)诟邔咏ㄖ鳂I(yè)時(shí)不慎摔下，當(dāng)場(chǎng)死亡，后鑒定為工傷。家里人現(xiàn)在因?yàn)橘r償金與其所在公司產(chǎn)生糾紛，那么賠償金標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢?接下來(lái)由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于職工因工死亡一次性結(jié)算賠償金標(biāo)準(zhǔn)及其他相關(guān)知識(shí)，歡迎大家閱讀!
1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%.核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；
3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。河南省職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為54個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，對(duì)屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)、見(jiàn)義勇為工亡者，按60個(gè)月發(fā)給。
4、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
5、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
粵ICP備10231287號(hào) @勞動(dòng)法律網(wǎng)2003 - 備案編號(hào)：4401060101044 流量統(tǒng)計(jì)
