如果您在工作中不幸受到了嚴重的傷害，導致您的身體落下了殘疾的癥狀的話，您是可以申請一次性傷殘補助金的，那么如何申請一次性傷殘補助金呢?為了解答您心中的疑惑，小編為您整理了相關的知識，為您分析，希望可以幫助到您。

　　什么是一次性傷殘補助金

　　一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。

　　申請一次性傷殘補助金步驟

　　1、申請單位或職工本人攜帶規定資料本地社保機構提出申請。

　　2、需要提供以下材料：

　　(1)工傷職工身份證復印件；

　　(2)工傷認定書復印件；

　　(3)工傷待遇申報表(可在醫保窗口領取或者在當地人社局網站上下載)；

　　(4)勞動能力鑒定書原件；

　　如有醫療費用，還需要醫療費用發票、診斷證明、病歷資料(如是住院費用，則提供出院小結、費用清單)。

　　一次性傷殘補助金標準

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金待遇，標準為:

　　1. 一級傷殘為27個月的本人工資；

　　2. 二級傷殘為25個月的本人工資；

　　3. 三級傷殘為23個月的本人工資；

　　4. 四級傷殘為21個月的本人工資；

　　被鑒定為五至六級的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當的工作，享受一次性傷殘補助金，標準為:

　　1. 五級傷殘為18個月的本人工資；

　　2. 六級傷殘為16個月的本人工資；

　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受的一次性傷殘補助金，標準為；

　　1. 七級傷殘為13個月的本人工資；

　　2. 八級傷殘為11個月的本人工資；

　　3. 九級傷殘為9個月的本人工資；

　　4. 十級傷殘為7個月的本人工資；

　　傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　以上就是華律網小編為您總結的關于“如何申請一次性傷殘補助金”的相關知識，申請一次性傷殘補助金主要有：1、申請單位或職工本人攜帶規定資料本地社保機構提出申請。2、需要提供以下材料：(1)工傷職工身份證復印件；(2)工傷認定書復印件；(3)工傷待遇申報表(可在醫保窗口領取或者在當地人社局網站上下載)；(4)勞動能力鑒定書原件；如有醫療費用，還需要醫療費用發票、診斷證明、病歷資料(如是住院費用，則提供出院小結、費用清單)等步驟。