工傷事故是企業(yè)最不愿意看到的，工傷事故一旦處理不好，很容易導致糾紛發(fā)生。因此，一旦發(fā)生工傷，企業(yè)應第一時間及時救治受傷員工，其次就是與受傷員工家屬協(xié)商好工傷賠償事宜。那么，2016四川省二級工傷賠償標準是什么呢？下面就讓我們一起來看看吧！

　　2016四川省二級工傷賠償標準

　　一、一次性傷殘補助金

　　依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

　　二級傷殘：本人工資×25

　　二、工傷二級的傷殘津貼(按月享受)

　　依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

　　二級傷殘：本人工資×85%

　　注：

　　1、二級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

　　2、本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　三、停工留薪期工資

　　在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

　　注：成都地區(qū)的工傷可以參照《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》。

　　四、停工留薪期護理

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　如果單位未安排護理，則由單位支付護理費，成都地區(qū)一般為60-80元/天。

　　五、評殘后的護理費

　　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》相關規(guī)定，工傷二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者。

　　生活大部分不能自理的護理費：社平工資×40%。

　　六、住院伙食補助費、交通費、食宿費

　　職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

　　七、醫(yī)療費

　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

　　超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。

　　八、工傷康復費

　　工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。2007年12月12日出臺《成都市工傷職工康復管理暫行辦法》有明確的規(guī)定。

　　九、輔助器具費

　　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

　　可參考：2015年2月2日四川省人力資源和社會保障廳《四川省工傷保險輔助器具配置目錄》【川人社辦發(fā)〔2015〕16號】

　　十、工傷復發(fā)待遇

　　工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。

　　十一、工傷二級的一次性工亡補助金(四川省專享)

　　停工留薪期滿按月享受傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金)的一級至四級(或完全喪失勞動能力，下同)工傷人員，2011年1月1日以后死亡的，享受一次性工亡補助金，標準為50個月全省上年度職工月平均工資。

　　相關名詞解釋：

　　統(tǒng)籌地區(qū)，是指地級市以上單位，工傷保險條例后面涉及統(tǒng)籌地區(qū)，就是計算工傷待遇時需要當?shù)卦趰徛毠さ钠骄�工資，再簡單一點來說，就是工傷(亡)發(fā)生地點所在的市，公布的上一年在崗職工工資。

　　社平工資，全稱即為：社會職工的平均工資。每年各地都會根據(jù)統(tǒng)計的結果調(diào)整社平工資的數(shù)額。