本文提供一份詳細的工傷事故賠償計算方法，以供大家參考： 工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜，計算標準不一，支付責任承擔者也不是單一的。針對本文提供一份詳細的工傷事故賠償計算方法，以供大家參考： 工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜，計算標準不一，支付責任承擔者也不是單一的。針對現實中發生的工傷事故，試以《工傷保險條例》及《北京市實施工傷

　　本文提供一份詳細的工傷事故賠償計算方法，以供大家參考：

　　工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜，計算標準不一，支付責任承擔者也不是單一的。針對現實中發生的工傷事故，試以《工傷保險條例》及《北京市實施<工傷保險條例>辦法》的有關規定，整理如下：

　　一、工傷事故賠償計算方法中受害人未死亡的情形

　　1、醫療費

　　醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

　　康復性治療費=醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

　　條件：符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

　　支付責任：工傷保險基金。

　　享受康復性治療費待遇的條件：到簽訂服務協議的醫療機構進行康復治療。

　　支付責任：工傷保險基金。

　　法律依據：《工傷保險條例》第29條第三款、《工傷保險條例》第29條第六款

　　2、住院伙食補助費

　　住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數×天數×70%

　　支付責任：工傷職工所在單位。

　　法律依據：《工傷保險條例》第29條第四款。

　　3、交通食宿費

　　交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標準×往返次數+職工因公出差住宿費標準×天數+職工因公出差伙食費標準×天數

　　享受條件：經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

　　支付責任：工傷職工所在單位。

　　法律依據：《工傷保險條例》第29條第四款。

　　4、輔助器具費

　　輔助器具費=配置標準×器具數量

　　條件：由工傷醫療機構提出建議，經勞動能力簽定委員會確認需要輔助器具。支付責任：工傷保險基金。

　　法律依據：《工傷保險條例》第30條、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第38條

　　5、停工留薪期內的工資福利及陪護費

　　停工留薪期內的工資福利=職工原來的工資福利待遇

　　支付方式：按月支付。

　　支付期限：一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個月，即最長也不超過24個月。

　　支付責任：工傷職工所在單位。

　　法律依據：《工傷保險條例》第31條第一、二款。

　　停工留薪期內的陪護費，需要支付，但尚無明文規定按什么標準進行計算。

延伸閱讀：勞動法全文、勞動合同法全文

更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.43667.cn