2007年12月23日12時50分，邢某某駕駛轎車沿孟邙線由南向北行駛，超越同向前方車輛時，偏左行駛，與相交會的許某某佳士得轎車相撞，造成許某某等人受傷及雙方車輛損壞的交通事故。經孟津縣公安局交通警察大隊交通事故認定書認定，邢某某負事故的全部責任，許某某無事故責任。

　　事故發生后，許某某經送孟津縣公療醫院、洛陽正骨醫院搶救治療，診斷為：1、左肝葉破裂;2、失血性休克;3、右足內外踝骨折;4、左側第六肋骨骨折;5、胸腔積液。經洛陽隴平法醫臨床司法鑒定所鑒定，許某某腹部損傷的傷殘等級為九級，右下肢損傷的傷殘等級為十級。事故造成許某某車輛停運52天。因雙方就賠償事宜不能達成協議，許某某訴至孟津縣人民法院。孟津縣人民法院(2008)孟民一初字第59號民事判決書認為許某某為農村戶口，殘疾賠償金及被撫養人撫養費應按農民純收入計算，所主張停運損失費于法無據，判決邢某某賠償許某某各項損失99286.10元。

　　一審判決后，許某某認為殘疾賠償金、被撫養人撫養費應按城鎮標準計算，車輛停運損失應予支持，邢某某認為交警部門的事故責任的認定不當，許某某的起訴數額過高，法院認定沒有依據，分別上訴至洛陽市中級人民法院。經洛陽市中級人民法院開庭審理認為，邢某某上訴請求重新進行事故責任劃分的上訴理由不足，不予支持。許某某家中耕地已經被占，其生活來源均靠在縣城經營出租車營運，其主張的殘疾賠償金及被撫養人撫養費應按城鎮標準計算。依據河南省高級人民法院《關于當前民事審判若干問題的指導意見》第五十二條第八項的規定，許某某的車輛停運期間的損失也應予以賠償。遂做出(2008)洛民終字第1563號民事判決書，將賠償數額變更為149490.35元。

　　附代理詞

　　代 理 詞

　　尊敬的審判長、審判員：

　　河南松盛律師事務所接受上訴人許某某的委托，指派我擔任上訴人的代理人參加本案訴訟。現結合本案的證據、事實和法律適用，發表以下代理意見：

　　一、殘疾賠償金及被撫養人撫養費應適用城鎮標準，殘疾賠償金的賠償指數過低應按25%計算。

　　1、上訴人許某某雖為農村戶口，但所居住的城關鎮長華村因城市建設需要土地已被征用，屬城中村性質，其自2004年1月始即購置出租車掛靠在孟津縣運通出租汽車有限公司從事出租車行業。其妻具有保險營銷員展業證，系中國人壽保險股份有限公司孟津支公司員工，家庭經濟收入均來源于經營及工資收入，二子女也在城鎮上學，購物消費均在城區。根據最高人民法院民一庭給云南省高級人民法院《關于經常居住在城鎮的農村居民因交通事故傷亡如何計算賠償費用的復函》及河南省高級人民法院《關于加強涉及農民工權益案件審理工作，切實保護農民工合法權益的意見》第十五條之規定，上訴人殘疾賠償金及被撫養人撫養費的計算標準應適用城鎮標準。

　　2、許某某的傷殘等級經司法鑒定分別確定為九級、十級，根據《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(GB18667-2002)附錄B多等級傷殘的綜合計算，殘疾賠償金的傷殘賠償指數以25%計算為宜。一審判決按九級傷殘20%的傷殘賠償指數計算，沒有考慮許江濤另一處十級傷殘的實際，違背法律規定。

　　3、上訴人許某某在一審中提交的賠償清單中被撫養人撫養費的計算標準是按城鎮計算，計算數額為13696.76，并非3121元，判決中稱“現許某某要求被告賠償……被撫養人生活費3121元……”無事實依據。

　　二、停運損失費應當予以賠償。事故發生后，在處理交通事故及修車期間，上訴人車輛停運52天，造成停運損失8678.8元。根據最高人民法院《關于交通事故中的財產損失是否包括被損車輛停運損失問題的批復》及河南省高級人民法院民事審判第一庭《關于當前民事審判若干問題的指導意見》第五十二條第(八)項之規定，上訴人許某某要求賠償停運損失費的訴求具有明確法律規定，一審判決認為“要求賠償停運損失費于法無據，不予支持”是錯誤的。

　　三、邢某某的上訴理由不能成立，應予駁回。

　　1、交通事故認定書認定被上訴人邢某某在超車時未保持安全車速，違反有關規定和由右側通行原則，是造成事故的原因，上訴人右側正常行駛，對事故的發生不應承擔事故責任。以上事實由事故現場照片、事故現場圖、當事人陳述及證人證言等在卷資證，孟津縣公安交警大隊第2008010號交通事故認定書認定事實清楚，證據充分，適用法律適當。

　　2、該事故認定書明確告知雙方當事人，“如認為存在執法不公，違反法律、法規及程序規定等問題，請于10日內向洛陽市交警支隊執法監督委員會辦公室提出申訴。”被上訴人在法定時間內未提出異議，表示對事故認定的認可，現提出其不應承擔事故全部責任的上訴理由無事實依據，無證據支持，且于法無據，不能成立。

　　綜上，一審判決認定事實不清，適用法律不當，判決賠償數額過低。邢某某的上訴理由不能成立，應予駁回。

　　以上代理意見請合議庭予以充分考慮。

　　謝謝!

延伸閱讀：勞動法全文、勞動合同法全文

更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.43667.cn