七級以上工傷賠償標準詳細
2011-04-12作者：未知來源：未知
工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費職工個人不繳納工傷保險費
什么情形可以認定為工傷?
從業(yè)人員有下列情形之一的應當認定為工傷
1在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的;
2工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4患職業(yè)病的;
5因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6在上下班途中受到機動車事故傷害的;
7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
依據(jù)GB/T 16180-2006勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分為十級。那么職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的享受哪些待遇呢?
一從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為七級傷殘為12個月的本人工資八級傷殘為10個月的本人工資九級傷殘為8個月的本人工資十級傷殘為6個月的本人工資;
二勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
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