申請工傷賠償?shù)那闆r很多，主要情況有職工下落不明的情況、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償、造成傷殘的賠償、造成死亡的賠償，其中比較常見的有醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、含喪葬補(bǔ)助金、傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等，那么申請這些工傷賠償需要哪些文件資料呢？下面勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)解答。

　　首先，申請工傷賠償?shù)霓k理機(jī)構(gòu)是參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心。

　　其次，申辦條件有：１、職工經(jīng)區(qū)、縣人力資源社會保障局認(rèn)定為工傷（確認(rèn)為老工傷）人員；２、用人單位按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；３、工傷職工事故發(fā)生月已參加本市社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　然后，申請材料包括：

　　１、《認(rèn)定工傷決定書》或《確認(rèn)意見書》復(fù)印件；

　　２、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件；

　　３、待遇享受人有效身份證正、反面復(fù)印件（下同），及本人在本市指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開立的實(shí)名制結(jié)算賬戶卡（折）復(fù)印件；

　　４、勞動能力鑒定費(fèi)用原始票據(jù)；

　　５、根據(jù)工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

　　（１）配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認(rèn)書》復(fù)印件和配置輔助器具費(fèi)用原始票據(jù)；

　　（２）非全日制從業(yè)人員（小時(shí)工）、協(xié)保人員，需攜帶與承擔(dān)工傷責(zé)任用人單位簽訂的有效勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）或用工登記名冊復(fù)印件以及工傷職工負(fù)傷前１２個(gè)月的工資性收入憑證；

　　（３）申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)用人單位已發(fā)生變化的，企業(yè)單位的需攜帶承繼單位愿意承擔(dān)工傷責(zé)任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料；機(jī)關(guān)單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調(diào)函》；事業(yè)單位的需攜帶組織調(diào)動的相關(guān)證明材料；

　　（４）因第三人的侵權(quán)行為被認(rèn)定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認(rèn)定書》、《人民法院民事判決書》復(fù)印件或其他有效證明材料；

　　（５）申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的５－１０級工傷職工，需攜帶下列材料：

　　①用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明（加蓋用人單位公章）；

　　②若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，需攜帶有關(guān)證明材料（如辭職報(bào)告等）原件及復(fù)印件；

　　③若屬于４５周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明（加蓋用人單位公章）。

　　６、用人單位若提出已墊付部分工傷保險(xiǎn)待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證；

　　７、委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復(fù)印件（用人單位申領(lǐng)的無需攜帶）。

　　用人單位辦理的，材料復(fù)印件由用人單位加蓋公章；個(gè)人辦理的，材料復(fù)印件由本人簽名。

　　注：為確保及時(shí)辦理社保業(yè)務(wù)，參保人員應(yīng)提供具有結(jié)算功能的個(gè)人實(shí)名制銀行賬戶，具體情況可咨詢您賬戶所屬的銀行。

　　勞動法律網(wǎng)小編提醒讀者們，材料不全且表示可補(bǔ)全材料、不符合辦理規(guī)定的，辦理機(jī)構(gòu)會將全部材料退還，辦理期限為３０日，另外，申請工傷賠償是不收費(fèi)的。以上就是小編為您帶來的內(nèi)容，希望對你有所幫助，如果你有遇到其他法律上的問題可以到勞動法律網(wǎng)進(jìn)行在線律師咨詢。