腰脊椎骨折工傷算幾級(jí)傷殘？
2017-07-19作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
工傷這個(gè)詞在我們的生活之中是經(jīng)常聽(tīng)到的，工傷指的是在工作期間發(fā)生的意外事故導(dǎo)致自己的身體受到了傷害。在國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例中，勞動(dòng)者工傷可以向用人單位所以賠償，但是前提勞動(dòng)者與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系，那么腰脊椎骨折工傷算幾級(jí)傷殘呢？下面小編將為您進(jìn)行詳細(xì)的解答。
一、工傷
工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱(chēng)，亦稱(chēng)職業(yè)傷害（occupational injuries），是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
1921年國(guó)際勞工大會(huì)通過(guò)的公約中對(duì)“工傷”的定義是：由于工作直接或間接引起的事故為工傷。
1964年第48屆國(guó)際勞工大會(huì)也規(guī)定了工傷補(bǔ)償應(yīng)將職業(yè)病和上下班交通事故包括在內(nèi)。因此，當(dāng)前國(guó)際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
二、腰脊椎骨折工傷算幾級(jí)傷殘
8級(jí)左右。
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：
（1）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；（如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）。
（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）等。
三、勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）
工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫(xiě)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）表》，提交以下列材料：
（1）工傷認(rèn)定決定書(shū)或《工傷證》的復(fù)印件1份；
（2）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張；
（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、CT、X光片等診療資料的復(fù)印件；
（4）其他。
四、工傷待遇。傷殘包括
⑴醫(yī)療費(fèi)：
⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：
⑶護(hù)理費(fèi)：
⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)
由此可見(jiàn)，從小編的文章之中我們可以知道，腰脊椎骨折工傷算幾級(jí)傷殘的問(wèn)題，根據(jù)國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例，對(duì)身體造成骨折的，我們至少可以評(píng)十級(jí)。勞動(dòng)者可以根據(jù)工傷傷殘的級(jí)別獲得相應(yīng)的賠償。雖說(shuō)有賠償，但是痛苦還是自己承受，所以小編建議工作的時(shí)候還是小心為好。
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